Unterstützung und Mitbestimmung

Schön, dass Sie Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der VARIUS Werkstätten sind! 
Um Sie individuell zu begleiten, zu beraten und zu fördern, gibt es bei uns verschiedene Angebote und Ansprechpartner. Wir sind gerne für Sie da!  

Sozialer Dienst

Unser Soziale Dienst ist IhrAnsprechpartner – auch für die Fachkräfte, Wohnanbieter sowie Eltern und gesetzliche Vertreter. 

  • Erstgespräche mit Interessenten
  • Vorbereitung und Durchführung von Praktika
  • Vorbereitung, Organisation und Begleitung des Aufnahmeverfahrens
  • Betreuung während des Praktikums
  • Mitwirkung bei der Auswahl des Arbeitsplatzes
  • Mitwirkung bei der Entwicklungsplanung sowie Planung von arbeitsbegleitenden Maß­nahmen und Fortbildungen
  • Hilfestellung im sozialen Umfeld
  • Kontakte zu anderen Institutionen (z.B. Leistungsträgern, Schulen, Betreuungsstellen)

Das müssen Sie bei Ihrer Urlaubsplanung beachten: 
Für diese Tage werden Ihnen 6 Urlaubstage abgezogen. 
Die anderen Urlaubstage können Sie frei verplanen. 
Alle Mitarbeiter, die in Vollzeit arbeiten, haben noch 29 Urlaubstage zur freien Verfügung
(ohne Schwerbehindertenausweis: 24 Tage).

Arbeitsbegleitende Maßnahmen

Wir möchten Ihre berufliche und soziale Eingliederung fördern und Ihre Persönlichkeitsentwicklung sowie die Gesundheitsförderung unterstützen. Neben therapeutischen Angeboten bieten wir vielseitige Sportaktivitäten und Fortbildungsmöglichkeiten an.

  • Therapeutische Angebote (zum Beispiel Krankengymnastik, Ergotherapie, Sprachtherapie)
  • Bewegung und Sport (zum Beispiel Fußball, Schwimmen, Tennis, Wirbelsäulengymnastik, Mobilitätstraining)
  • Fortbildungsmaßnahmen (zum Beispiel PC-Kurse, Staplerschein)

Mitwirkung und Gewaltschutz

Therapeutisch-Pädagogischer Fachdienst der VARIUS Werk­stätten

Therapeutisch-pädagogische Einzelfallhilfe und Beratung

  • Entwicklung von Bewältigungsstrategien
  • Ressourcenanalyse und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Erarbeitung von Handlungskompetenzen
  • Stärkung des Selbst­wertgefühls
  • Steigerung der psychischen Belastbarkeit

Gruppenangebote zu spezifischen Themen

  • Förderung der Kommunikationsfähigkeit
  • Umgang mit Kritik und in Konfliktsituationen
  • Beratung und Training zu relevanten Themen, wie z.B. Selbst­bestimmung, Konsumverhalten, Rollenidentität

Kollegiale Beratung

  • Systematische Fallbesprechung
  • Kollegialer Austausch
  • Unterstützung der differenzierten Sicht auf Ver­halten unter Berücksichtigung des sozial-emotionalen
    Entwicklungsstandes

Der Werkstattrat

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der VARIUS Werkstätten haben Sie ein arbeitnehmerähnliches Rechtsverhältnis. Ihre Interessen werden vom Werkstattrat vertreten. Er wird von den Mitarbeitern gewählt und besteht aus sieben Mitgliedern.

Die Amtszeit beträgt vier Jahre, dann finden Neuwahlen statt. Die rechtliche Grundlage für die Arbeit des Werkstattrates ist die Werkstättenmitwirkungsverordnung (WMVO), die 2001 in Kraft getreten ist. Sie enthält verbindliche Aussagen über die Mitwirkungsrechte.

Der Werkstattrat hat in vielen Bereichen ein Mitwirkungsrecht, z.B. bei der Werkstattordnung, den Arbeits- und Pausenzeiten, der Urlaubsregelung, bei Regelungen im Entgeltsystem und bei der Planung von Festen und anderen Aktivitäten.

Den Werkstattrat der VARIUS Werkstätten erreichen Sie unter: werkstattrat@varius.ws

Ansprechpartner

Ralf Feldmann

Bereichsleitung Teilhabe und Qualifizierung

Birgit Zander

Arbeitsbegleitende Maßnahmen

Sandra Kober

Therapeutisch-pädagogischer Fachdienst / Fachkraft für Gewaltschutz